Ми зобов’язані вести свій бізнес згідно з усіма чинними законами та етичними нормами. Етична поведінка, дотримання законів і економічний успіх є взаємодоповнюючими цілями. Етична поведінка співробітників позитивно впливає на продукт, який ми створюємо. Етика та доброчесність, наші люди, соціальна відповідальність, відповідальне виробництво та обслуговування – це ключові теми у нашій роботі.
Цей Кодекс встановлює низку ключових принципів, яких мають дотримуватися працівники під час виконання своїх повсякденних обов’язків. Документ має на меті викласти головні принципи, на які працівники можуть звернути увагу, щоб оцінювати ситуації, у які вони можуть час від часу потрапляти. У багатьох випадках цей Кодекс посилюватиме або доповнюватиме різні політики та процедури, які ми вже маємо або які час від часу застосовуємо.
Цей Кодекс базується на Кодексі поведінки ATS Group, оскільки CFT-Ukraine є частиною ATS Automation Tooling Systems Inc.
Усі співробітники CFT-Ukraine несуть відповідальність за дотримання Кодексу ділової поведінки. Кожен працівник зобов’язаний знати та розуміти цей Кодекс та будь-яку іншу політику CFT-Ukraine, що стосується його роботи чи посади.
Керівництво на всіх рівнях Компанії несе відповідальність за підвищення обізнаності співробітників щодо Кодексу, забезпечення дотримання цього Кодексу, та за надання допомоги співробітникам у вирішенні будь-яких питань або проблем, пов’язаних із застосуванням цього Кодексу на практиці.
Ми вимагаємо від себе бути етичними, відповідальними та справедливими у наших внутрішніх і зовнішніх ділових відносинах. Вкрай важливо, щоб Компанія, її керівництво та співробітники працювали над підтриманням здорового, безпечного та продуктивного робочого середовища для всіх.
Ми просимо всіх бути проактивними, коли йдеться про ініціативу, яка сприятиме дотриманню безпеки – ви завжди можете змінити ситуацію на краще.
Ми прагнемо бути місцем, де люди хочуть працювати, і прагнемо до різноманітності, інклюзивності та справедливості у працевлаштуванні. Ми повинні забезпечити робоче середовище, вільне від переслідувань, дискримінації, насильства та таке, що відповідає усім трудовим законам.
Наші співробітники є найціннішим активом Компанії, і кожен заслуговує на позитивну та продуктивну робочу атмосферу. Уникайте особистої поведінки, яка шкодить нашій репутації, як на роботі, так і поза нею.
Нечесна бізнес-практика, така як спроба підкупу або отримання хабарів, суворо заборонена. CFT-Ukraine у жодному випадку не повинна мати угод з постачальниками або будь-якою організацією, в якій член сім’ї співробітника Компанії має бізнес-інтерес, або угод, які можуть призвести до особистої вигоди члена сім’ї когось із співробітників Компанії.
Співробітники CFT-Ukraine не можуть працювати в будь-якій організації, яка конкурує з Компанією або є постачальником чи замовником CFT-Ukraine. Це включає роботу в якості директора, посадової особи, довіреної особи, партнера, співробітника, консультанта або агента.
Працівники зобов’язані дотримуватись усіх законів і правил охорони здоров’я та безпеки, що стосуються їхньої роботи, а також усіх політик CFT-Ukraine щодо охорони праці. Очікується, що всі працівники будуть вести бізнес Компанії екологічно відповідально, та не братимуть участь у будь-якій діяльності, яка порушує закони чи нормативні акти, що регулюють охорону навколишнього середовища.
Ми повинні знати закони про експорт/імпорт і забезпечувати їх дотримання під час переміщення товарів чи інформації.
Співробітники повинні вважати конфіденційною всю інформацію, яка не є загальнодоступною, у тому числі списки клієнтів і замовників, прейскуранти чи стратегії, плани будівництва, дані постачальників, бізнес-показники та всю інформацію, що стосується проєктів клієнтів. Усі співробітники несуть відповідальність за захист конфіденційної інформації CFT-Ukraine або будь-якого клієнта, постачальника чи ділового партнера CFT-Ukraine, а також за те, щоб така інформація використовувалася лише для тих цілей, для яких вона була надана.
Усі працівники зобов’язані поводити себе чесно та неупереджено у своїх повсякденних справах, щоб гарантувати, що до всіх ділових партнерів, у тому числі клієнтів, постачальників, акціонерів та колег, ставляться з дотриманням високих стандартів чесності, справедливості, ввічливості.